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ELOGY - GESTIONE FORMAZIONE DEI LAVORATORI


Quaderno operativo d'uso della piattaforma gratuita per la gestione della formazione in tema di Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro

Categoria: FORMAZIONE
Tipologia: Formazione sicurezza - Autore: L. Lidovini
Anno di pubblicazione: 2017 - Ver. 1.0
Fonte: Elogy Sicurezza Lavoro - www.elogyonline.org

  GRATUITO

Abstract


Elogy Sicurezza Lavoro è l'applicazione online gratuita che mette a disposizione strumenti per gestire la formazione dei lavoratori.
Elogy mette a disposizione lo scadenzario, la gestione delle pianificazioni, la gestione di formazioni con moduli a ore e crediti formativi.
Sono fornite funzioni per la generazione di reportistica in formato Word ed Excel e per la generazione attestati.

Descrizione


Elogy Sicurezza Lavoro è una applicazione online a supporto di coloro che operano nell’ambito della sicurezza e salute mei luoghi di lavoro.
In questo quaderno operativo si descrive la nuova funzionalità aggiunta in Elogy che consente di gestire la formazione dei lavoratori.

Vengono forniti strumenti per definire le anagrafiche di una o più aziende: lavoratori, mansioni, incarichi, macchine, attrezzature ed impianti.
Su ogni lavoratore è possibile determinare e specificare la formazione da effettuare in funzione di mansioni, incarichi e macchine impiegate.

Il sistema mette a disposizione strumenti per prescrivere e pianficare la formazione, la quale può essere organizzata anche a moduli con conteggio di ore.

E’ possibile mantenere lo storico di tutte le formazioni effettuate con possibilità di generare report in formato Word ed Excel.
... leggi tutto

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· www.elogy-app.org

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Team Elogy


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GIANNI
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Matteo
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Victor Antonio
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» Risposta dell'Autore Chiediamo cortesemente il perchè di questa valutazione così modesta. Questo ci consentirà di migliorarci. Grazie. Elogy Team
Giuseppe
3/5
» Risposta dell'Autore Chiediamo cortesemente il perchè di questa valutazione così modesta. Questo ci consentirà di migliorarci. Grazie. Elogy Team
» L'utente ha risposto Il punteggio non é elevato poiché, come lead auditor per la certificazione dei sistemi e docente per conto di Enti di certificazione per formare nuovi auditor sulla sicurezza, la trattazione non é di primario per il mio lavoro (penso sia più utile per un consulente). Nel primo caso, nel corso dell'audit pongo l'attenzione sulla reale efficacia della formazione, mentre nel secondo caso si valuta la possibilità che il partecipante possa intraprendere l'attività di auditor, e quì spesse volte non si ha la possibilità di verificare l'efficacia della formazione erogata, poichè sarà l'esperienza che acquisirà l'audit a fornire indicazioni al riguardo.
DOMENICO
4/5

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