Descrizione
Il sito Olympus, dell’Università di Urbino, pubblica un articolo su "L’organizzazione della sicurezza in alcune tipologie di lavoro revisionate dal Jobs Act", a cura della Prof.ssa Valentina Pasquarella.
Il saggio si sofferma sull’importanza della dimensione organizzativa della prevenzione in relazione ad alcune tipologie contrattuali riordinate e revisionate dal D.Lgs. 81/2015 (Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni), in applicazione della L. 183/2014 (Jobs Act), evidenziando le criticità di alcune disposizioni del D.Lgs. 81/2008 relative al campo di applicazione soggettivo della normativa.
Obiettivo primario dell'analisi è quello di porre in luce alcune criticità delle disposizioni del TU sul campo di applicazione soggettivo, per verificare se l’odierno legislatore sia riuscito, o quantomeno abbia provato, a cogliere la preziosa occasione offerta dai recenti provvedimenti di riforma per superare quei profili problematici che, di fatto, finiscono per limitare l’effettività della tutela prevenzionistica garantita ai lavoratori.
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